Permohonan Jawatan Kosong Eksekutif Sumber Manusia di Directd Retail & Wholesale Sdn Bhd

Ditubuhkan pada tahun 1999, DirectD menyediakan pelbagai produk dari telefon pintar, tablet sehinggalah aksesori kepada seluruh rakyat Malaysia dengan harga terbaik di pasaran. Dalam era pertumbuhan teknologi mudah alih yang pesat ini, ia telah bekerja keras untuk memastikan dapat membawa produk terkini kepada pelanggannya.

Terletak di Subang Jaya, SS15 / 4B sejak tahun 1999. DirectD kini sedang mencari calon yang komited dan bersemangat dalam mengembangkan syarikat.

Jawatan:

Eksekutif Sumber Manusia

RM3,000 – RM5,000

Syarat kelayakan:

  • Calon mesti mempunyai sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda / Diploma Pascasiswazah / Ijazah Profesional dalam Pengurusan Sumber Manusia atau setaraf.
  • Bahasa yang diperlukan: Bahasa Malaysia, Bahasa Inggeris
  • Sekurang-kurangnya 2 Tahun pengalaman kerja dalam bidang berkaitan diperlukan untuk jawatan ini.
  • Kemahiran yang diperlukan: Microsoft Office, Pentadbiran Gaji, Microsoft Excel
  • Proaktif, tegas, orang dan berorientasikan hasil
  • Berpengalaman dengan pengiraan gaji dan amalan HR
  • Sebaiknya Eksekutif Muda dan ke atas khusus dalam Sumber Manusia atau setaraf.

Bidang tugas:

  • Bertanggungjawab ke atas operasi dan aktiviti HR setiap hari termasuk Pengambilan & Pemilihan, Pampasan & Manfaat, Pematuhan Undang-Undang, Perhubungan & Kaunseling Pekerja dan pentadbiran gaji.
  • Bertanggungjawab untuk spektrum gaji penuh (gaji gaji, syarat berkanun dan pematuhan dengan keperluan tempatan).
  • Memastikan rekod gaji termasuk sumbangan berkanun disimpan tepat pada masanya & tepat mengikut perundangan.
  • Menyiapkan laporan dan analisis gaji termasuk audit gaji seperti yang diminta oleh Pihak Berkuasa sekiranya diperlukan.
  • Menyediakan surat HR, memo, surat-menyurat dan menjalankan program induksi apabila diperlukan.
  • Memantau dan menyelenggara rekod peribadi pekerja untuk memastikan semua maklumat dikemas kini dan didokumentasikan dengan tepat.
  • Menyelaraskan semua pendaftaran latihan, jadual, sumber untuk melatih vendor, mengatur aktiviti penglibatan pekerja.
  • Melaksanakan dan memastikan semua masalah / urusan operasi SDM setiap hari ditangani dan diselesaikan sesuai dengan polisi dan prosedur HR.
  • Mengendalikan masalah disiplin dan rungutan kakitangan.
  • Menguruskan sistem HR dalam masa kehadiran & meninggalkan data kemasukan pengurusan.
  • Melaksanakan tugas lain seperti yang ditugaskan oleh atasan dari semasa ke semasa.

Cara permohonan:

Permohonan dan maklumat lanjut jawatan boleh didapati di laman ini. Pemohonan mestilah memenuhi ketetapan kelayakan, sebelum dipanggil temuduga. Hanya calon yang menepati kelayakan akan dipanggil untuk temuduga.