Mighty Bakery adalah sebuah syarikat yang mapan dalam pembuatan dan pengedaran produk roti di seluruh negara.
Jawatan:
Eksekutif Sumber Manusia
RM3,000 – RM3,500
Syarat kelayakan:
- Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda / Diploma Pengurusan Sumber Manusia, Pengurusan Pengajian Perniagaan atau yang setaraf dengannya.
- Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman yang terbukti sebagai HR Generalist atau peranan yang serupa.
- Pengetahuan mendalam mengenai amalan terbaik Undang-Undang Tenaga Kerja dan Sumber Manusia.
- Mahir dalam MS Excel dan MS Word.
- Pengalaman dalam mengembangkan dan melancarkan program latihan akan menjadi kelebihan.
- Kompetensi untuk membina dan mengurus hubungan interpersonal dengan berkesan di semua peringkat syarikat.
- Mampu bekerja di bawah tekanan, positif, bermotivasi diri, dinamik, disiplin diri, menyelesaikan masalah, dan dapat bekerja secara bebas dengan pengawasan minimum.
- Teliti, teratur dan dapat menangani pelbagai tugas secara sistematik.
- Komunikasi bertulis dan lisan yang baik dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia (Keupayaan berbahasa Mandarin akan menjadi kelebihan tambahan)
- Mampu memulakan kerja dengan segera adalah nilai tambah.
Bidang tugas:
- Bertanggungjawab untuk spektrum penuh fungsi HR termasuk Pampasan & Manfaat, Pemprosesan Gaji, Penilaian Prestasi, Latihan & Pembangunan, Dasar & Prosedur HR, dan pentadbiran HR yang lain.
- Mengendalikan rungutan pekerja dan masalah tatatertib, kaunseling kakitangan dan semua masalah hubungan pekerja yang lain
- Mahir dalam Akta Pekerjaan, pihak berkuasa tempatan dan implikasi undang-undang (KWSP & PERKESO)
- Tangani Gaji Bulanan, berpengalaman dalam menggunakan FlexHR HRMS akan ditambah kelebihan.
- Mengendalikan Kehadiran dan Pengurusan Cuti
- Mengendalikan portal HRDF, menilai Keperluan Latihan untuk menerapkan dan memantau program latihan.
- Menyimpan dan mengekalkan pangkalan data SDM yang terkini, termasuk Fail Peribadi, Pergerakan Gaji, Surat dll setiap pekerja.
- Bertanggungjawab terhadap sebarang tugas ad hoc yang diberikan oleh pihak pengurusan apabila perlu dari semasa ke semasa.
Cara permohonan:
Permohonan dan maklumat lanjut jawatan boleh didapati di laman ini. Pemohonan mestilah memenuhi ketetapan kelayakan, sebelum dipanggil temuduga. Hanya calon yang menepati kelayakan akan dipanggil untuk temuduga.
