Jawatan Kosong Sebagai Eksekutif Sumber Manusia di Mighty Bakery Sdn Bhd

Mighty Bakery adalah sebuah syarikat yang mapan dalam pembuatan dan pengedaran produk roti di seluruh negara.

Jawatan:

Eksekutif Sumber Manusia

RM3,000 – RM3,500

Syarat kelayakan:

  • Calon mesti memiliki sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda / Diploma Pengurusan Sumber Manusia, Pengurusan Pengajian Perniagaan atau yang setaraf dengannya.
  • Sekurang-kurangnya 3 tahun pengalaman yang terbukti sebagai HR Generalist atau peranan yang serupa.
  • Pengetahuan mendalam mengenai amalan terbaik Undang-Undang Tenaga Kerja dan Sumber Manusia.
  • Mahir dalam MS Excel dan MS Word.
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan melancarkan program latihan akan menjadi kelebihan.
  • Kompetensi untuk membina dan mengurus hubungan interpersonal dengan berkesan di semua peringkat syarikat.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan, positif, bermotivasi diri, dinamik, disiplin diri, menyelesaikan masalah, dan dapat bekerja secara bebas dengan pengawasan minimum.
  • Teliti, teratur dan dapat menangani pelbagai tugas secara sistematik.
  • Komunikasi bertulis dan lisan yang baik dalam Bahasa Inggeris dan Bahasa Malaysia (Keupayaan berbahasa Mandarin akan menjadi kelebihan tambahan)
  • Mampu memulakan kerja dengan segera adalah nilai tambah.

Bidang tugas:

  • Bertanggungjawab untuk spektrum penuh fungsi HR termasuk Pampasan & Manfaat, Pemprosesan Gaji, Penilaian Prestasi, Latihan & Pembangunan, Dasar & Prosedur HR, dan pentadbiran HR yang lain.
  • Mengendalikan rungutan pekerja dan masalah tatatertib, kaunseling kakitangan dan semua masalah hubungan pekerja yang lain
  • Mahir dalam Akta Pekerjaan, pihak berkuasa tempatan dan implikasi undang-undang (KWSP & PERKESO)
  • Tangani Gaji Bulanan, berpengalaman dalam menggunakan FlexHR HRMS akan ditambah kelebihan.
  • Mengendalikan Kehadiran dan Pengurusan Cuti
  • Mengendalikan portal HRDF, menilai Keperluan Latihan untuk menerapkan dan memantau program latihan.
  • Menyimpan dan mengekalkan pangkalan data SDM yang terkini, termasuk Fail Peribadi, Pergerakan Gaji, Surat dll setiap pekerja.
  • Bertanggungjawab terhadap sebarang tugas ad hoc yang diberikan oleh pihak pengurusan apabila perlu dari semasa ke semasa.

Cara permohonan:

Permohonan dan maklumat lanjut jawatan boleh didapati di laman ini. Pemohonan mestilah memenuhi ketetapan kelayakan, sebelum dipanggil temuduga. Hanya calon yang menepati kelayakan akan dipanggil untuk temuduga.